目前國內各行各業都開始進入數字化進程，HR系統更是成為企業人力資源數字化必不可缺的工具，但目前不少HR系統功能都是以標準化為主，那人力資源系統定制有什么優勢？

國內很多企業發展正處在關鍵時期，在新的經濟形態發展迅猛情況，企業對于人力資源管理是越來越重視，借助利用信息化的HR系統提升管理效率和效益，兼顧當前、補齊短板、強化弱項對于企業十分重要。

隨著人力資源系統在各行業領域企業的大量應用，人力資源系統功能越來越完善，企業對于人力資源信息化的管理要求亦不斷提高，常規的功能應用較難滿足企業系統。企業管理是以盈利為目的的，不同的企業對于人資管理系統功能的要求各有不同，基本上沒有哪兩個企業有著同樣的管理規則，人力資源系統亦將從標準化轉向定制化趨勢發展。

選擇合適的人力資源系統才能實現人力資源管理的核心價值，為企業的長遠發展服務，個性化定制功能是使企業保持競爭力的關鍵，但目前市場上具備定制開發能力的人力資源系統廠商并不多，一般是多年專注人力資源信息化領域，并對國內企業管理情況熟悉的廠商才具備定制開發能力。

專業人力資源系統廠商，支持功能定制和二次開發：

同鑫科技是國內專業的人力資源系統廠商，自2000年創立至今22年一直專注人力資源信息化建設，目前有著大量成功的定制開發案例，人事檔案、計件工資、考勤薪酬、績效、培訓等多個模塊均可進行深度開發，針對企業管理情況比較特殊、大型集團企業、國企事業單位等都可以根據需求進行專屬方案定制，并可讓OA、ERP、CRM、釘釘等系統進行集成對接，為企業打造最合適的人力資源系統。

對于管理體系復雜、企業規模較大的中大型企業來說，其HR系統功能少不了定制方面，同鑫科技專注人力資源領域22年，目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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