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hr系統如何實施成功

2019-10-14 16:42:27 瀏覽:3157 咨詢電話:400-1800-278

      現在的hr系統應用越來越廣泛的環境下,企業完成hr系統迫在眉睫,如何將hr系統實施成功是由很多因素影響,可以總結一下如下:


      企業管理水平:需求明確,制度規范,執行力要好。

      企業人員素質:能快速學習系統使用及系統運行原理。

      hr系統選型:適合自己,功能能達到,風格盡可能大眾化。

      項目負責人:溝通能力好,系統理解能力強,配合要好,且能夠協調其他各部門及跟進系統進度



      同鑫人力資源管理系統在珠海客戶實施成功案例分析:


      1.原有系統使用情況:公司有3個子公司,使用某接口HR軟件,系統無法滿足日常的考勤、門禁和消費需求。有4臺中控指紋機,10臺門禁機,1臺消費機。


      2.同鑫人力資源管理系統上線情況:上線模塊有,人事/事務/考勤/門禁/消費/報表等


      3.成功環境:

      a。溝通較好,有人事經理直接對接,總經理負責協助各部門及功能協調工作,溝通協調比較順暢;

      b。人事部對系統概念較好,系統使用熟練,系統有功能差異的遠程修正;

      c。需求明確,制度規范,大眾需求,實施比較熟練,問題處理都在能力范圍內;

      d。分2此連續實施,實施項目需求較完整;


      4.上線效果:系統穩定運行,成功集成中控考勤,成功集成十余套門禁系統,成功集成消費管理系統。



      所以要成功實施同鑫人力資源管理系統,是需要客戶及實施雙方共同努力的,共同達成協調一致,經過系統實施使用磨合后才能真正成功應用于企業。


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400-1800-278

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